Lo que nos hace ser Explayrience (Mi Experiencia)
En mi vivencia como Explayrience, buscamos crear experiencias a través de herramientas lúdicas, es decir, ocupando juegos. Y, desde que se inició este proyecto, se han tenido muchos retos que nos han ayudado a ser lo que hoy somos y
La importancia de la gamificación en las organizaciones
Una de las frases que ha impactado mi manera de pensar en el ámbito empresarial es la siguiente “una persona motivada es capaz de lograr imposibles”, cuando comencé a reflexionar sobre la motivación entendí que las personas tenemos diversos motivadores
Explayrience y sus conceptos fundamentales
Desde el momento en que decidimos crear ese gran sueño llamado Explayrience hemos pasado por muchos momentos importantes y grandes retos que nos hacen ser lo que actualmente nos define. Elementos y variables que se convierten en una cultura que
Procesos, aprendizaje y herramientas lúdicas
Cuando encontré que mi manera de aprendizaje era más efectiva en lo visual, incrementando un 100% tanto el análisis, retención y comprensión, me vi en la tarea de averiguar por qué. Por tanto tiempo lo único que conocí desde primaria,
¿Qué diferencia el éxito de las grandes empresas sobre aquellas que les cuesta, incluso, mantenerse de pie?
En la actualidad, hablar de capacitación genera una cierta polémica sobre si realmente es una inversión o es un gasto. Es bien sabido que el ser humano nunca deja de aprender, depende de él superar día a día su conocimiento
¿Cuál es la mejor herramienta? ¿E-Learning, Talleres, Experiencias, Integralidad o Personalización?
Actualmente, es imperativo trabajar con la persona, colaborador o empleado, no importa si es operativo, manejando la maquinaria, un proceso automatizado, líderes, gerentes que realicen labores de decisión, o grupos de CxOs que pasen su tiempo administrando el riesgo. Cualquiera
¿Qué es un Evento Temático XPL?
Los Eventos Temáticos XPL son escenarios de gran valor y aprendizaje con alto grado de motivación, orientación a resultados, de mucha observación y análisis, alrededor de una experiencia que inicia al tomar necesidades, plantear objetivos, formar una historia, crear un
¿Por qué aprender haciendo es más productivo?
Cuantas veces nos ha pasado que vivimos espacios de capacitación donde una persona se coloca al frente a hablar, hablar y hablar, y al final sentimos que no aprendemos algo, o se nos olvidan las cosas muy rápido, o salimos